Proszę czekać...
Trwa wysyłanie formularza...

Ogłoszenie o pracę - Specjalista ds. zakupów (K/M)

RozBUDUJ się z nami zawodowo!

Lubisz porządek, jasne zasady i pracę, która naprawdę ma znaczenie? W RISER zespoły wsparcia są częścią procesu inwestycyjnego i jego prawdziwym zapleczem, na którym opiera się każda budowa.

Specjalista ds. zakupów (K/M)
woj. śląskie
umowa o pracę

Na czym polega ta rola?

Osoba na tym stanowisku wspiera proces zaopatrzenia w materiały i usługi budowlane dla realizowanych inwestycji.
Stanowisko jest umiejscowione w naszej siedzibie w Jaworznie.

W jakich działaniach będziesz nas wspierać?

  • przygotowywanie zapytań ofertowych dla dostawców i podwykonawców oraz analiza i porównywanie otrzymanych ofert
  • kompleksowa obsługa zamówień na materiały i usługi budowlane oraz ścisła współpraca w tym zakresie z nadzorem budowy
  • koordynacja, optymalizacja procesów oraz nadzór nad dokumentacją zakupową
  • negocjowanie warunków współpracy przy jednoczesnym budowaniu i utrzymywaniu
  • długoterminowych relacji z dostawcami oraz podwykonawcami
  • poszukiwanie i nawiązywanie kontaktów z nowymi usługodawcami, podwykonawcami i dostawcami materiałów budowlanych
  • regularna analiza rynku dostawców
  • ścisła współpraca w działem sprzedaży i nadzorem budowy

Nasze oczekiwania:

  • min. 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze zakupów (mile widziane w branży budowlanej)
  • wykształcenie minimum średnie (mile widziane techniczne, o profilu budowlanym)
  • preferowana znajomość rynku budowlanego
  • doskonałe umiejętności negocjacyjne
  • bardzo dobra organizacja pracy i priorytetyzacja
  • dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)
  • komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, orientacja na cel, odporność na stres, umiejętność współpracy zespołowej
  • elastyczność w dynamicznym środowisku budowalnym
  • mile widziane doświadczenie w pracy z umowami

Dołączając do nas zyskasz:

  • realny wpływ na kształt działań zakupowych w firmie
  • zatrudnienie w firmie posiadającej wieloletnie doświadczenie na rynku budowlanym
  • dostęp do nowych technologii i różnorodność projektów
  • możliwość rozwoju zawodowego
  • system szkoleń ukierunkowany na rozwijanie kompetencji miękkich i branżowych
  • niezbędne narzędzia pracy (laptop/telefon)
  • dodatkowe benefity tj. kartę sportową, pakiet medyczny, grupowe ubezpieczenie na życie


Aplikuj przez FORMULARZ. 

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami. 

Aplikuj

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Co zyskujesz pracując w obszarze wsparcia?

Stabilne zatrudnienie
w firmie o ugruntowanej pozycji
Realny wpływ
Twoje decyzje przekładają się na jakość realizacji zadań i projektów
Współpraca międzydziałowa
z zespołami technicznymi i managerskimi
Jasne zasady
określony zakres odpowiedzialności i standardy pracy
Rozwój kompetencji
w swoim obszarze specjalizacji
Partnerska kultura
mówimy wprost i wspieramy się w codziennej pracy

Dołącz do nas w 4 krokach

Stawiamy na prostą, transparentną i partnerską rekrutację. Zależy nam, abyś już na tym etapie wiedział/a, czego możesz się spodziewać i czy RISER to miejsce dla Ciebie.

1. Aplikacja

Aplikuj na wybrane stanowisko, przesyłając swoje CV. Jeśli nie widzisz oferty dla siebie, zostaw CV w naszej bazie. Wrócimy do niego w przyszłych rekrutacjach.

2. Rozmowa telefoniczna

Z wybranymi osobami kontaktujemy się telefonicznie. Na tym etapie opowiemy Ci więcej o stanowisku, porozmawiamy o wzajemnych oczekiwaniach i sprawdzimy potencjał do dalszej współpracy.

3. Spotkanie rekrutacyjne

Spotkanie to przestrzeń na lepsze poznanie się. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i planach rozwojowych. W zależności od stanowiska możesz otrzymać od nas krótki case lub test branżowy.

4. Decyzja i onboarding

Jeśli nasze wizje na współpracę są zbieżne, otrzymasz od nas ofertę. W przypadku braku perspektywy współpracy wrócimy z informacją zwrotną. Na starcie zapewnimy wdrożenie, dzięki któremu poczujesz się pewnie w nowej roli.

Chcesz porozmawiać o współpracy?

Zapraszamy do kontaktu z naszym Działem HR