Proszę czekać...
Trwa wysyłanie formularza...

Ogłoszenie o pracę - Projektant Konstrukcji (K/M)

RozBUDUJ się z nami zawodowo!

Masz doświadczenie w prowadzeniu budów i chcesz pracować przy projektach, gdzie liczy się dobra organizacja, jakość i terminowość? W RISER prowadzimy inwestycje w oparciu o jasno określone standardy i sprawdzone procesy, które realnie ułatwiają codzienną pracę na budowie.

Projektant Konstrukcji (K/M)
woj. śląskie
umowa o pracę

Na czym polega ta rola?

Na tym stanowisku będziesz wspierać nasz Dział Projektowy w zakresie konstrukcji oraz pomożesz rozwijać i optymalizować nasz autorski system budownictwa modułowego Woodcore.

 

W jakich działaniach będziesz nas wspierać?

  • projektowanie konstrukcji budynków głównie w modułowej technologii szkieletowej drewnianej (firmy Woodcore)
  • wykonywanie obliczeń statyczno-wytrzymałościowych
  • adaptacja projektów zaprojektowanych w innych technologiach do modułowej technologii szkieletowej drewnianej Woodcore
  • współpraca z architektami i branżystami
  • optymalizacja rozwiązań pod prefabrykację i produkcję
  • rozwój standardów projektowych i systemowych
  • wsparcie realizacji (nadzór autorski, konsultacje techniczne)

Nasze oczekiwania:

  • posiadasz min. 5 lat doświadczenia w projektowaniu konstrukcji
  • bardzo dobra znasz zasady projektowania konstrukcji drewnianych (szkieletowych, modułowych), w tym połączeń, usztywnień i pracy przestrzennej konstrukcji
  • posiadasz uprawnienia budowlane do projektowania (konstrukcyjno-budowlane)
  • potrafisz samodzielnie wykonywać obliczenia statyczne i poprawnie interpretować ich wyniki oraz wykonywać dokumentację techniczną
  • znasz obowiązujące normy (Eurokody), przepisy prawa budowlanego i warunki techniczne
  • potrafisz pracować międzybranżowo
  • cechuje Cię duża samodzielność oraz odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań
  • umiejętność realizacji zadań zgodnie z ich priorytetami

Dołączając do nas zyskasz:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • udział w budowie i skalowaniu technologii Woodcore
  • pracę w wewnętrznym Dziale Projektowym Grupy RISER
  • udział w ciekawych i zróżnicowanych projektach
  • budującą atmosferę i kulturę organizacyjną opartą na zaufaniu i współpracy
  • solidne wdrożenie i współpracę z profesjonalistami – podzielimy się z Tobą naszą wiedzą
  • możliwość rozwoju zawodowego
  • pozytywną atmosferę
  • dodatkowe benefity tj. karta sportowa i grupowe ubezpieczenie na życie, pakiety medyczne


Jeśli zainteresowała Cię nasza oferta, aplikuj poprzez FORMULARZ!

Zaprojektuj z nami swój rozwój zawodowy!

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami/Kandydatkami.

Aplikuj

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Co zyskujesz pracując w Nadzorze RISER?

Praca blisko domu
Śląsk i Małopolska, bez wyjazdów delegacyjnych
Stabilne zatrudnienie
Gwarantujemy umowę o pracę i ciągłość projektów
Praca w zespołach
Kierownik Budowy + Kierownicy Robót branżowych + Inżynierowie + własna brygada
Wsparcie organizacyjne
Dział Zakupów, Dział Projektowy, Dział Prawny, standardy RISER Way i systemy (MS Project, Intense)
Klarowna ścieżka rozwoju
Młodszy Inżynier Budowy → Inżynier Budowy → Kierownik Robót → Kierownik Budowy → Kierownik Projektów
Różnorodność projektów
Pracujesz przy inwestycjach mieszkaniowych, publicznych i przemysłowych w różnych technologiach
Solidne wdrożenie
Zaprojektowany system onboardingu oraz udział w programie rozwojowym Akademia RISER’a
Wsparcie finansowe
w zdobyciu uprawnień budowlanych

Dołącz do nas w 4 krokach

Stawiamy na prostą, transparentną i partnerską rekrutację. Zależy nam, abyś już na tym etapie wiedział/a, czego możesz się spodziewać i czy RISER to miejsce dla Ciebie.

1. Aplikacja

Aplikuj na wybrane stanowisko, przesyłając swoje CV. Jeśli nie widzisz oferty dla siebie, zostaw CV w naszej bazie. Wrócimy do niego w przyszłych rekrutacjach.

2. Rozmowa telefoniczna

Z wybranymi osobami kontaktujemy się telefonicznie. Na tym etapie opowiemy Ci więcej o stanowisku, porozmawiamy o wzajemnych oczekiwaniach i sprawdzimy potencjał do dalszej współpracy.

3. Spotkanie rekrutacyjne

Spotkanie to przestrzeń na lepsze poznanie się. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i planach rozwojowych. W zależności od stanowiska możesz otrzymać od nas krótki case lub test branżowy.

4. Decyzja i onboarding

Jeśli nasze wizje na współpracę są zbieżne, otrzymasz od nas ofertę. W przypadku braku perspektywy współpracy wrócimy z informacją zwrotną. Na starcie zapewnimy wdrożenie, dzięki któremu poczujesz się pewnie w nowej roli.

Chcesz porozmawiać o współpracy?

Zapraszamy do kontaktu z naszym Działem HR