Proszę czekać...
Trwa wysyłanie formularza...

Ogłoszenie o pracę - Konserwator Obiektu (K/M)

RozBUDUJ się z nami zawodowo!

Cenisz stałą pracę blisko domu, w zespole, na którym możesz polegać? W RISER stawiamy na własne brygady i długofalową współpracę. Realizujemy inwestycje lokalnie, bez delegacji, w oparciu o jasne zasady i dbanie o bezpieczeństwo na budowie.

Konserwator Obiektu (K/M)
Jaworzno
umowa o pracę

Na czym polega ta rola?

Obecnie poszukujemy osoby, która będzie odpowiadać za utrzymanie sprawności technicznej, estetyki oraz bezpieczeństwa naszych obiektów biurowych i komercyjnych, w szczególności RISER Business Park oraz siedzib spółek Grupy RISER w Jaworznie.

Na tym stanowisku będziesz wykonywać bieżące prace konserwacyjne, drobne naprawy oraz prace remontowo-wykończeniowe związane z utrzymaniem naszych obiektów.

Nie jest to praca na budowach ani przy realizacji inwestycji.

Jeżeli potrafisz samodzielnie wykonywać drobne naprawy, nie boisz się pracy z narzędziami i lubisz, gdy wszystko działa tak, jak powinno - zapraszamy do naszego Zespołu. 

W jakich działaniach będziesz nas wspierać?

  • wykonywanie bieżących prac konserwacyjnych i naprawczych w budynkach Grupy RISER,
    dbanie o sprawność techniczną powierzchni biurowych oraz części wspólnych RISER Business Park,
  • realizacja drobnych prac remontowo-wykończeniowych (malowanie, szpachlowanie, naprawa ścian, wymiana elementów wyposażenia),
  • wykonywanie drobnych napraw hydraulicznych i elektrycznych (niewymagających specjalistycznych uprawnień),
  • naprawa i regulacja drzwi, okien, zamków, klamek oraz mebli,
  • montaż i demontaż wyposażenia biurowego,
  • wymiana oświetlenia oraz innych elementów eksploatacyjnych,
  • dbanie o estetykę i porządek wokół budynku,
  • pielęgnacja terenów zielonych oraz wykonywanie sezonowych prac porządkowych (odśnieżanie, usuwanie liści, posypywanie chodników),
  • bieżąca kontrola stanu technicznego obiektów oraz zgłaszanie awarii wymagających interwencji firm zewnętrznych,
  • współpraca z administratorami budynków, serwisami technicznymi oraz najemcami.

Nasze oczekiwania:

  • doświadczenie w pracach konserwacyjnych, remontowych lub technicznych,
  • praktyczne umiejętności wykonywania drobnych napraw budowlanych,
  • umiejętność posługiwania się elektronarzędziami i narzędziami ręcznymi,
  • samodzielność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy,
  • dokładność i dbałość o jakość wykonywanych prac,
  • prawo jazdy kat. B.

Dołączając do nas zyskasz:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • pracę w stałej lokalizacji - bez delegacji,
  • wynagrodzenie wypłacane zawsze na czas,
  • odpowiednie zaplecze narzędziowe oraz odzież roboczą,
  • zaplecze socjalne,
  • benefity tj. karta sportowa, pakiety medyczne, ubezpieczenie na życie, dni stażowe,
  • imprezy firmowe.

Aplikuj

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Co oferujemy pracownikom budowlanym?

Stała praca
przy lokalnych inwestycjach
Ciągłość robót
i przewidywalność zatrudnienia
Zgrany zespół
współpraca w stałej strukturze budowy
Niezbędne narzędzia
Zapewniamy narzędzia, systemy i wsparcie organizacyjne
Jasne zasady
klarowny podział odpowiedzialności i standardy działania
Zaplecze socjalne
warunki pracy dostosowane do realiów budowy
Bezpieczeństwo
dbałość o BHP i standardy pracy na budowie

Dołącz do nas w 4 krokach

Stawiamy na prostą, transparentną i partnerską rekrutację. Zależy nam, abyś już na tym etapie wiedział/a, czego możesz się spodziewać i czy RISER to miejsce dla Ciebie.

1. Aplikacja

Aplikuj na wybrane stanowisko, przesyłając swoje CV. Jeśli nie widzisz oferty dla siebie, zostaw CV w naszej bazie. Wrócimy do niego w przyszłych rekrutacjach.

2. Rozmowa telefoniczna

Z wybranymi osobami kontaktujemy się telefonicznie. Na tym etapie opowiemy Ci więcej o stanowisku, porozmawiamy o wzajemnych oczekiwaniach i sprawdzimy potencjał do dalszej współpracy.

3. Spotkanie rekrutacyjne

Spotkanie to przestrzeń na lepsze poznanie się. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i planach rozwojowych. W zależności od stanowiska możesz otrzymać od nas krótki case lub test branżowy.

4. Decyzja i onboarding

Jeśli nasze wizje na współpracę są zbieżne, otrzymasz od nas ofertę. W przypadku braku perspektywy współpracy wrócimy z informacją zwrotną. Na starcie zapewnimy wdrożenie, dzięki któremu poczujesz się pewnie w nowej roli.

Chcesz porozmawiać o współpracy?

Zapraszamy do kontaktu z naszym Działem HR

Business Centre Club - członek Diamenty Forbesa Fair Play Gazele Biznesu Polski Związek Pracodawców Budownictwa - członek