Proszę czekać...
Trwa wysyłanie formularza...

Ogłoszenie o pracę - Kierownik Budowy (K/M)

RozBUDUJ się z nami zawodowo!

Masz doświadczenie w prowadzeniu budów i chcesz pracować przy projektach, gdzie liczy się dobra organizacja, jakość i terminowość? W RISER prowadzimy inwestycje w oparciu o jasno określone standardy i sprawdzone procesy, które realnie ułatwiają codzienną pracę na budowie.

Kierownik Budowy (K/M)
woj. śląskie
umowa o pracę

Na czym polega ta rola?

Jako Kierownik/Kierowniczka Budowy będziesz odpowiadać za kompleksowe prowadzenie inwestycji budowlanych – od etapu przygotowania, przez realizację, aż po odbiór końcowy. To rola, w której koordynujesz pracą zespołu i wpływasz na przebieg projektów – zarówno od strony technicznej, organizacyjnej, jak i finansowej.

W jakich działaniach będziesz nas wspierać?

  • kompleksowe prowadzenie inwestycji w zakresie budownictwa mieszkaniowego, przemysłowego oraz obiektów użyteczności publicznej
  • nadzór nad realizacją robót zgodnie z harmonogramem, budżetem i dokumentacją projektową
  • koordynacja pracy zespołu nadzoru na inwestycji
  • koordynacja pracy sił własnych i rozliczanie pracy podwykonawców oraz dostawców
  • organizowanie i prowadzenie narad budowy oraz spotkań z uczestnikami procesu inwestycyjnego
  • dbanie o jakość, terminowość i bezpieczeństwo realizowanych robót
  • prowadzenie dokumentacji budowy oraz kontrola kosztów i rozliczeń
  • bieżąca współpraca z inwestorem, projektantami, inspektorami nadzoru i instytucjami zewnętrznymi

Nasze oczekiwania:

  • wykształcenie wyższe techniczne – preferowane kierunki: budownictwo, inżynieria lądowa
  • uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń
  • minimum 5 lat doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu budów
  • praktyczna znajomość technologii obiektów stalowych i żelbetowych
  • umiejętność zarządzania procesem budowlanym i zespołem
  • dobra znajomość przepisów prawa budowlanego, BHP oraz procedur formalno-prawnych
  • dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i komunikatywność
  • prawo jazdy kat. B

Dołączając do nas zyskasz: 

  • stabilną pracę w firmie z ponad 20-letnim doświadczeniem jako Generalny Wykonawca, będącej częścią Grupy RISER
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • jasno określone standardy pracy oraz sprawdzone procesy realizacji inwestycji
  • solidne wdrożenie do roli – dopasowane do poziomu stanowiska i specyfiki prowadzonych projektów
  • pracę przy inwestycjach realizowanych w różnych technologiach (m.in. tradycyjnej i szkieletowej)
  • współpracę międzydziałową z Działem Zakupów, Projektowym i Prawnym
  • niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon oraz samochód służbowy
  • pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, grupowe ubezpieczenie,
    program poleceń pracowniczych oraz imprezy integracyjne
     

Aplikuj

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Co zyskujesz pracując w Nadzorze RISER?

Praca blisko domu
Śląsk i Małopolska, bez wyjazdów delegacyjnych
Stabilne zatrudnienie
Gwarantujemy umowę o pracę i ciągłość projektów
Praca w zespołach
Kierownik Budowy + Kierownicy Robót branżowych + Inżynierowie + własna brygada
Wsparcie organizacyjne
Dział Zakupów, Dział Projektowy, Dział Prawny, standardy RISER Way i systemy (MS Project, Intense)
Klarowna ścieżka rozwoju
Młodszy Inżynier Budowy → Inżynier Budowy → Kierownik Robót → Kierownik Budowy → Kierownik Projektów
Różnorodność projektów
Pracujesz przy inwestycjach mieszkaniowych, publicznych i przemysłowych w różnych technologiach
Solidne wdrożenie
Zaprojektowany system onboardingu oraz udział w programie rozwojowym Akademia RISER’a
Wsparcie finansowe
w zdobyciu uprawnień budowlanych

Dołącz do nas w 4 krokach

Stawiamy na prostą, transparentną i partnerską rekrutację. Zależy nam, abyś już na tym etapie wiedział/a, czego możesz się spodziewać i czy RISER to miejsce dla Ciebie.

1. Aplikacja

Aplikuj na wybrane stanowisko, przesyłając swoje CV. Jeśli nie widzisz oferty dla siebie, zostaw CV w naszej bazie. Wrócimy do niego w przyszłych rekrutacjach.

2. Rozmowa telefoniczna

Z wybranymi osobami kontaktujemy się telefonicznie. Na tym etapie opowiemy Ci więcej o stanowisku, porozmawiamy o wzajemnych oczekiwaniach i sprawdzimy potencjał do dalszej współpracy.

3. Spotkanie rekrutacyjne

Spotkanie to przestrzeń na lepsze poznanie się. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i planach rozwojowych. W zależności od stanowiska możesz otrzymać od nas krótki case lub test branżowy.

4. Decyzja i onboarding

Jeśli nasze wizje na współpracę są zbieżne, otrzymasz od nas ofertę. W przypadku braku perspektywy współpracy wrócimy z informacją zwrotną. Na starcie zapewnimy wdrożenie, dzięki któremu poczujesz się pewnie w nowej roli.

Chcesz porozmawiać o współpracy?

Zapraszamy do kontaktu z naszym Działem HR